フルタイムパートとは、週に一定時間以上働くパートタイムのことで、一般に言う「パートタイム」の中でも働く時間が長い形態です。一方、正社員は企業と無期限の雇用契約を結び、フルタイムで働く労働者のことを指します。待遇面での違いを大きく見ていくと、まず給与の安定性が挙げられます。正社員は固定給が支給されるため、毎月安定した収入を得ることができます。また、ボーナスや年末年始の手当なども支給される企業が多いです。一方のフルタイムパートは、時間給や日給での給与形態となるため、働いた時間に応じて収入が変動します。勤務時間が変わると収入が安定しないことがあるのです。
次に、福利厚生についてです。正社員には、社会保険や厚生年金、健康保険などの制度が完備されていることが一般的です。企業によっては、研修制度や資格取得支援、企業年金なども提供されることがあります。一方、フルタイムパートでも社会保険に加入することはできますが、その範囲や内容は正社員ほど充実していない場合が多いです。さらに、働く環境に目を向けると、キャリアの安定性と昇進の機会という点もあります。正社員は、長期にわたって企業で働くことを前提としているため、昇進や昇給が見込まれ、キャリアパスも明確に描けることが多いです。一方、フルタイムパートはその働き方の性質上、昇進や昇給の機会が限られることがあります。そのため、キャリアアップを目指す場合には正社員として働く方が有利です。
